Wenn eine Pflegesituation eintritt

Nach dem Pflegezeitgesetz haben Beschäftigte beim unvorhergesehenen Eintritt einer akuten Pflegesituation das Recht, kurze Zeit, d.h. bis zu 10 Arbeitstage, der Arbeit fernzubleiben, um die sofortige Pflege eines nahen Angehörigen zu organisieren und eine pflegerische Versorgung sicherzustellen.

Ist eine längere Pflege in häuslicher Umgebung erforderlich, können berufstätige Angehörige von pflegebedürftigen Personen bis zu einer Dauer von sechs Monaten die vollständige oder teilweise Freistellung von der Arbeit verlangen.

Neben den allgemeinen Gesetzen zur Unterstützung pflegender Angehöriger bietet insbesondere die Arbeitszeitgestaltung an der Hochschule weitere Möglichkeiten. Diese können unter bestimmten Voraussetzungen in Anspruch genommen werden – wichtig ist dabei immer, dass die dienstlichen Belange erfüllt werden. Je nachdem, ob sich aufgrund der familiären Situation dauerhafte oder begrenzte Veränderungen ergeben, können unterschiedliche Flexibilisierungsmöglichkeiten der Arbeitszeit genutzt werden. Bei der ärztlich bestätigten Betreuung eines pflegebedürftigen Angehörigen können darüber hinaus gemäß der Dienstvereinbarung Arbeitszeit § 3 (2) auch individuelle Regelungen getroffen werden.