Das Institut für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim wurde am 19. Oktober 2010 gegründet. Es versteht sich als Ansprechpartner für Unternehmen und Organisationen in Fragen des Personalmanagements und der wissenschaftlichen Begleitforschung. Unter Leitung des Pforzheimer Professors Dr. Stephan Fischer soll neben aktuellen und praxisnahen Forschungsaufträgen der Frage nachgegangenen werden, welche Rolle das Personalmanagement heute und künftig einnimmt oder einnehmen wird. Schwerpunkte der Forschung sind Nachhaltigkeit in Unternehmen, Agilität sowie Innovation und Lernen in Organisationen und HR. Daneben beschäftigt sich das Institut auch mit Themen wie Personalmanagement in der Industrie 4.0, Generation Y, Benefit Management, Rekrutierung und Bindung oder auch Mitbestimmung und industrielle Beziehungen.
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Eingebunden in das Human Resources Competence Center (HRCC) der Hochschule Pforzheim mit dem Bachelorstudiengang „Personalmanagement“ und dem Masterstudiengang „Human Resources Management“ wird im Institut für Personalforschung die anwendungsbezogene Forschung des HRCC gebündelt. Mit dem Institut für Personalforschung wird so die Kompetenz der Hochschule Pforzheim im Bereich Personalmanagement weiter ausgebaut und untermauert.