16. Event "HR-Trends der Zukunft - Business meets Science"
Das Institut für Personalforschung lädt Sie am 21. November 2022 zur Veranstaltung „HR-Trends der Zukunft – Business meets Science“ in Pforzheim ein, diesmal unter dem Thema "Nachhaltigkeit durch HRM: Die ESG Richtlinie als Herausforderung und Chance für die Personalarbeit!"
Die neue Europäische Richtlinie 2014/95/EU kann die Personalarbeit dramatisch verändern. Darin werden große Unternehmen verpflichtet, in ihren Lagebericht eine nichtfinanzielle Erklärung aufzunehmen, die Angaben über das Verständnis des Geschäftsverlaufs, des Geschäftsergebnisses, die Lage des Unternehmens und deren Auswirkungen enthält. Im Fokus stehen die sog. ESG Kriterien - Environmental Social Governance. Das Thema Nachhaltigkeit bekommt dadurch eine hohe Relevanz und zwar nicht nur aus Überzeugung, sondern jetzt auch aus Verpflichtung.
Daraus ergeben sich Fragen (auch) an HR:
- Wie verändert sich Personalarbeit durch die neue Europäische Richtlinie?
- Was muss HR zukünftig an Zahlen und Indikatoren liefern (und nachweisen), damit das S bei den ESG Kriterien berichtet werden kann?
- Welchen Beitrag kann HR eigentlich zum nachhaltigen Handeln von Mitarbeitenden und Unternehmen leisten?
Wir freuen uns, Sie zu Vorträgen von u.a. folgenden ReferentInnen zu begrüßen:
- Prof. Dr. Rupert Felder, Senior Advisor bei der Heidelberger Druckmaschinen AG mit dem Thema Nachhaltigkeit - der Gamechanger für die HR-Agenda
- Miriam Schilling, Leiterin Personal und Organisation bei VAUDE Sport GmbH & Co. KG mit der Erfahrung aus der Praxis
- Prof. Dr.-Ing. Claus Lang-Koetz, Professor für Nachhaltiges Technologie- und Innovationsmanagement und stellvertretender Leiter des Instituts für Industrial Ecology (INEC) an der Hochschule Pforzheim
- Prof. Dr. Stephan Fischer (HS PF) referiert zum Thema ESG Berichterstattung und Nachhaltig durch HR mit empirischen Ergebnissen
Nachmittags haben Sie Gelegenheit, im Austausch mit den anderen TeilnehmerInnen und ReferentInnen an Workshops teilzunehmen, die gezielt weiterführende Überlegungen zu ESG und Nachhaltigket im Unternehmem beinhalten
Mehr Informationen zum Tag finden Sie in der Agenda.
Sichern Sie sich jetzt Ihr Ticket - bis zum 7. November 2022 gilt der Frühbucherpreis!
Wir freuen uns auf Sie.
Herzliche Grüße
Prof. Dr. Stephan Fischer
| Agenda | |
|---|---|
| 09.30 | Empfang |
| 10.00 | Begrüßung |
| 10.15 | Nachhaltigkeit - der Gamechanger für die HR, Vortrag von Prof. Dr. Rupert Felder (Senior Advisor, Heidelberger Druckmaschinen AG) mit anschließender Diskussion |
| 11:00 | Kaffeepause |
| 11:15 | Nachhaltigkeit ein Teil unserer VAUDE DNA, Vortrag von Miriam Schilling (Leiterin Personal und Organisation, VAUDE Sport GmbH & Co. KG) mit anschließender Diskussion |
| 12:00 | Nachhaltigkeitsorientierte Innovationen: Chancen und Herausforderungen für die Industrie, Vortrag von Prof. Dr.-Ing. Claus Lang-Koetz (Professor für Nachhaltiges Technologie- und Innovationsmanagement und stellvertretender Leiter des Instituts für Industrial Ecology INEC, Hochschule Pforzheim) mit anschließender Diskussion |
| 12:30 | Mittagessen |
13:30 | ESG Berichterstattung und Nachhaltigkeit durch HR - empirische Ergebnisse und weiterführende Überlegungen, Vortrag von Prof. Dr. Stephan Fischer (Direktor des Instituts für Personalforschung, Hochschule Pforzheim) mit anschließender Diskussion |
| 14.15 | Workshops zu ESG und Nachhaltigkeit im Unternehmen |
| 15.30 | Ergebnispräsentation der Workshops im Plenum |
| 16.00 | Verabschiedung und Get-together |
Prof. Dr. jur. Rupert Felder (Senior Advisor, Heidelberger Druckmaschinen AG)
"Nachhaltigkeit - der Gamechanger für die HR"
Alle Welt spricht von Nachhaltigkeit. Kein Unternehmen wird ohne ein Projekt dazu auskommen, es verändert Produkte und Produktionsprozesse. Nachhaltigkeit steht im Kraftzentrum aus Normen und Führung, braucht ein starkes Narrativ und fordert HR heraus. Doch wo kommt der Begriff her, wie sind die gesetzlichen Vorschriften, was hat es mit dem DCGK, ESG und CSR auf sich und welche konkreten HR-Instrumente gibt es. Erläuterung und Anregung, Einordung und Ausblick: die Nachhaltigkeitsdebatte hat eben erst begonnen.
Miriam Schilling (Leiterin Personal und Organisation, VAUDE Sport GmbH & Co. KG)
"Nachhaltigkeit ein Teil unserer VAUDE DNA"
Nachhaltigkeit ist seit Jahren das Thema dem wir uns ganzheitlich widmen. Es bringt viele Spannungsfelder mit sich setzt aber auch Energien frei. Ich gebe einen Einblick in unseren ganzheitlichen Ansatz und in die täglichen Herausforderungen.
Dr.-Ing. Claus Lang-Koetz (Professor für Nachhaltiges Technologie- und Innovationsmanagement und stellvertretender Leiter des Instituts für Industrial Ecology INEC, Hochschule Pforzheim)
"Nachhaltigkeitsorientierte Innovationen: Chancen und Herausforderungen für die Industrie"
Der Ingenieur arbeitete zuvor in der angewandten Forschung am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und baute das Innovationsmanagement bei einem international agierenden Anlagenbauunternehmen auf. In seiner Forschung beschäftigt er sich damit, wie technisch basierte Innovationen in der Praxis entwickelt und umgesetzt und dabei Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte berücksichtigt werden können.
Prof. Dr. Stephan Fischer (Institut für Personalforschung, Hochschule Pforzheim)
"ESG Berichterstattung und Nachhaltigkeit durch HR - empirische Ergebnisse und weiterführende Überlegungen"
Im Fokus stehen die sog. ESG Kriterien. Environmental steht für Umwelt und adressiert Aspekte wie z.B. Umweltverschmutzung, Treibhausgasemissionen, Energie, Wasser und Erhalt der Artenvielfalt. Social steht für Personal- und Sozialthemen und beinhaltet z.B. Vergütungsgerechtigkeit, Arbeits- / Gesundheitsschutz, Diversität, Gesellschaftliches Engagement. Und Governance steht für nachhaltige Unternehmensführung und inkludiert z.B. Compliance, Korruption, Partnerschaften und Menschenrechte. Das Thema Nachhaltigkeit bekommt dadurch eine hohe Relevanz und zwar nicht nur aus Überzeugung, sondern jetzt auch aus Verpflichtung.